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TOKIO, Japón.-Microsoft Japón ha tomado un nuevo y audaz movimiento en un intento por mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal al presentar un fin de semana de tres días para sus empleados.
La compañía llevó a cabo un 'Proyecto de Reforma de Trabajo' llamado Work-Life Choice Challenge Summer 2019 durante un mes, dando a 2 mil 300 empleados todos los viernes libres.
Los resultados mostraron que la productividad aumentó en un asombroso 39.9 por ciento.
El estudio encontró que un factor importante en el aumento de la productividad fue el resultado de cambios en las juntas.
La semana laboral de cuatro días obligó a los empleados a usar su tiempo de manera más eficiente, por lo que muchas de las reuniones se acortaron o cambiaron a reuniones virtuales en lugar de en persona,.
En particular, muestra que una semana laboral más corta puede tener un impacto positivo en la productividad.
Los trabajadores estaban más felices y tomaron 25.4 por ciento menos días libres durante el mes.
También hubo ahorros al pasar menos tiempo en el trabajo. Se utilizó un 23,1 por ciento menos de electricidad y se imprimieron un 58,7 por ciento menos de páginas.
Sin embargo, lo que es más importante desde el punto de vista del resultado final, la productividad aumentó un 39,9%, ya que se celebraron menos reuniones y más cortas.
Al final, el proyecto obtuvo el 92.1 por ciento de aprobación de los empleados, lo que sugiere que los trabajadores estaban contentos de hacer más en menos tiempo.
La prueba involucró a 2 mil 300 empleados, y Microsoft está tratando de repetirla el próximo verano.
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